成都蓉城在赛季初凭借高位压迫与快速转换打出亮眼表现，但进入四月后战绩波动明显，近五轮仅取得1胜2平2负。问题核心并非单纯体能下滑，而是战术结构出现断层：球队依赖边路宽度拉开空间，但主力边卫频繁插上后回防滞后，导致肋部空当被对手反复利用。尤其面对采用双前锋逼抢体系的球队时，中卫出球线路受阻，中场衔接脱节，攻防转换节奏被打乱。这种结构性隐患在密集赛程下被放大，暴露出阵容深度不足的短板。
俱乐部同步推进主力续约与夏季引援，实为应对战术可持续性的双重举措。续约对象集中于中场控制型球员与边路多面手，意在稳定既有体系的运转基础；而引援方向则聚焦具备高强度对抗能力的中卫与后腰，针对性补强防线抗压能力。值得注意的是，新援选择倾向具备中超经验的即战力，而非潜力新秀，反映出管理层对短期成绩的现实考量。这种策略虽能缓解当下困境，却可能压缩年轻球员成长空间，长远看或影响阵容迭代弹性。
教练组尝试通过阵型微调应对危机，例如将4-2-3-1临时切换为5-3-2增强防守密度，但收效有限。问题在于现有人员配置难以支撑战术灵活切换：边翼卫缺乏往返能力，三中卫体系下边中卫出脚速度不足，导致由守转攻时仍依赖长传找高中锋的单一路径。更关键的是，球队进攻层次薄弱，除定位球外缺乏阵地战破局手段，当对手收缩防线时，往往陷入低效控球循环。这种临场应变的局限性，恰恰印证了阵容结构性缺陷已非战术微调所能弥补。
若夏窗引援mk.com未能精准填补关键位置短板，即便主力成功续约，球队在争冠集团中的竞争力仍将受限。尤其当中超其他竞争者持续强化中场控制力与反击纵深时，成都蓉城若无法在攻防转换效率上实现质变，所谓“调整期”恐将演变为战略窗口期的错失。
